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Profil CV N°91353

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Types de métiers recherchés
» Management, direction générale
» Métiers des services
» R&D, gestion de projets
» RH, formation
» Banque, assurance, finances
» Marketing, communication, médias
» Services collectifs et sociaux, services à la personne
» Transports, logistique, services postaux
Expérience professionnelle . Expérience entre 5 ans et 10 ans
Expérience professionnelle: 
Chargée RH
Auchan Retail Senegal
Depuis 11.2020
 Recrutement  Gestion de la mobilité  Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences  Etablissement des fiches de poste  Création d’une cartographie des Emplois  Gestion des pointages (39 magasins)  Formation des Directeurs de magasin sur l’utilisation du Logiciel de pointage  Formation des collaborateurs sur la culture d’entreprise  Rédaction des procédures RH  Gestion de projet EFMA  Gestion de Projet SIRH
Assistante RH servant de relais entre l'Entrepôt et la Direction 'Chargée RH en phase Test de Juin à Octobre 2020)
Auchan Retail Senegal
01.2018 - 10.2020
 Implantation d’un bureau RH à l’Entrepôt d’Auchan  Gestion Administrative du Personnel - Gestion de la machine de pointage et production des rapports mensuels - Assister aux Réunions des Délégués du Personnel et rédiger les Procès-verbaux  Paie - Remonter des éléments de paie de l’Entrepôt - Remonter les réclamations salariales  Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences  Gestion et Suivi des congés  Recueil et Organisation des Formations  Gérer la caisse des dépenses de l’Entrepôt  Assurer une bonne gestion du climat Social
Assistante RH Stagiaire
Banque de l'Habitat du Senegal
06.2016 - 01.2018
 Gestion et Développement des RH - Gestion Administrative des dossiers Stagiaires après réception des accords de stage : - Accueil des stagiaires pour les formalités d’usage - Etablissement des accords, conventions et prorogation de stage - Mise à jour des dossiers stagiaires - Mise à jour du tableau de bord des stagiaires - Gestion de la base de données de CV de la BHS Mise à jour du fichier Excel (base de données des CV) - Elaboration d’organigrammes - Elaboration d’une cartographie des emplois de la banque - Elaboration de fiches de poste - Participation à l’application des normes RH - Participation à l’organisation de session de formation  Assurance Maladie - Gestion administrative des ayants-droits et bénéficiaires (enregistrements, scanner, informations, …) ; - Etablissement des bons de consultation, de prise en charge et de médicaments pour les bénéficiaires (les agents et leur famille) ; - Rédaction des demandes de remboursement, des demandes d’entente préalable, demandes d’ajout sur la liste des assurés pour les bénéficiaires (les agents et leur famille) ; - Création d’un tableau de bord suivi des remboursements effectués par l’assureur  Affaires Sociales et Paie - Etablissement des accords de permission des agents de la BHS - Etablissement des notes de reprise ou d’interruption de congé - Etablissement des attestations de travail
Conseillère Commerciale
Quality Center
01.2015 - 05.2016
 Deux (2) CDD de 6 mois en tant que Conseillère commerciale à Quality Center - Approcher le prospect ou client en l’appelant au téléphone - Recueillir son niveau de satisfaction - Connaître ses besoins - Proposer des produits adaptés à ses attentes Campagnes menées notamment pour le compte de : - ORANGE, SFR, BOUYGUES TELECOM comme opérateurs téléphoniques ; - Crédit Agricole, Société Générale, Caisse d’Epargne, Banque Postale … comme banques ; - Pôle Emploi qui aide les français à trouver un emploi ainsi qui participe à la réduction du taux de chômage ; - Opinion Way pour connaitre l’opinion des français dans différentes communes ainsi permettre aux maires de s’améliorer dans l’exécution de leurs tâches…)
Assistante RH Stagiaire Assurance Maladie
Banque de l'Habitat du Senegal
02.2013 - 02.2013
Missions assignées idem que celles précédemment évoquées.
Assistante RH Stagiaire Assurance Maladie
Banque de l'Habitat du Sénégal
12.2013 - 12.2013
Missions assignées idem que celles précédemment évoquées.
Compétences
Gestion Administrative du Personnel Pratique du Droit du Travail GPEC Développement du Personnel Formation
Formation . Bac+3
Licence en Gestion des Ressources Humaines
ESP École Supérieure Polytechnique
01.2011 - 09.2013
• Gestion Administrative du Personnel (GAP) Interface Institutions Sociales (Déclarations IPRES –CSS) Gestion des temps (Absences, Congés payés, Maladies, …) Contrats de travail • Pratique du Droit du Travail Etudes sociales et fiscales diverses (Coût du Travail, impact de l’absentéisme, …) Respect des obligations légales (Code du Travail, conventions collectives, règlement intérieur, …) • Développement du Personnel Assistance à la Formation Gestion Prévisionnel des Emplois & Compétences (GPEC)
Compétences clés
3D 2D
Langues
françaiscourant
Plus d'informations
dans 1 mois
Nouakchott
Dakar
CDI
16.01.2023
13

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    09.1980 - 06.1986
    Ingénieur officier électricien de bord
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    02.1989 - 12.1989
  • Langues: Anglais (bon niveau), Arabe (maternelle) & Français (maternelle)
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    Négociations; stratégie commerciale; business développement; business stratégie; CRM; coaching; marketing; leadership

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  • Secteur d´activité: Agriculture, pêche, aquacultureAgroalimentaireEnvironnement, recyclageRecherche et développement
  • Formation:
    Développement rural et coopération
    Université Gaston Berger de Saint-Louis, Sénégal
    Depuis 02.2014
  • Langues: Anglais (bon niveau) & Français (bon niveau)
  • Compétences :

    Conseiller rural, développeur, agent de développement, expert en développement local, expert en développement rural

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