Profil CV N°2772

Administrer la paie, les avantages sociaux et le systèmes de gestion de la performance ; Identifier les besoins interviewer et sélectionner les candidats; Fournir aux employés actuelles et futures les informations sur les stratégies, les tâches, les conditions de travail, les salaires , les possibilités de promotion et d'avantages sociaux des employés, l'arbitrage des différends, et l'administration de procédures disciplinaires; Conseiller les gestionnaires de projets en matière de politique de l'organisation, et de recommander les changements nécessaires; servir de lien entre la direction et les employés, l'interprétation et l'administration des contrats et aider à résoudre les problèmes liés au travail. Analyse juridique des contrats-cadres de marché signés, Gestion des contrats-cadres après négociation, d'un point de vue risques (Dérivés, Collatéral, Pension livrée)

Chargé des relations publiques envers les partenaires publics et privés (clients, ARNT et DRSPCM ; Marine nationale ; syndicats de marins ; suivi des contrats et actes administratifs engageant le groupe ;Rédaction consultations, assignations, dires à experts, demandes d’expertises près du Tribunal ; mise en relation avec les organismes tiers (Assureur, Banque, Administration) ;Conseils négociation et rédaction précontractuelle de conventions, veille juridique ;

Déterminer avec le CA les orientations de l’ONG, et assurer leur mise en œuvre ; proposer les priorités budgétaires dans le cadre des lignes fixées par le CA ; assurer la gestion administrative et financière de l’ONG; gestion du contentieux juridique de la structure