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Expert en Reforme de L’Administration

Publiée le 17.05.2022

Entreprise

Site Internet : https://www.undp.org/about-us
Secteur d´activité :
Activités associatives
Services autres
Services collectifs et sociaux, services à la personne
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The United Nations Development Programme works in nearly 170 countries and territories, helping to achieve the eradication of poverty, and the... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Expert en Reforme de L’Administration

Duties and Responsibilities

  • Le consultant travaillera sous la supervision du Représentant Résident du Pnud en Mauritanie,  et aura à travailler avec l’équipe de l’unité Gouvernance du PNUD et les responsables de la Fonction publique, les Partenaires au développement, le secteur privé, la société civile et collectifs d’usagers.L'objectif de la mission est la formulation d’un programme de modernisation de la fonction publique en Mauritanie orienté vers le renforcement du cadre de redevabilité de l'Administration vis à vis des citoyens, la numérisation en vue de l'amélioration de la qualité des prestations de services publiques à travers une administration modernisée, à l'écoute des citoyens et accessible.Le Programme devra répondre aux priorités nationales avec un focus sur la coordination du travail Gouvernemental, y compris le fichier de la solde.

Dans ce cadre les axes non exhaustifs ci-après devront être couverts:

  • L’exploitation optimale des opportunités offertes par les technologies numériques pour l’amélioration de la qualité des services publiques, à travers un programme ambitieux de gouvernement électronique;
  • le dispositif de gestion des ressources humaines et financières, visant la modernisation du système de gestion de ces ressources dans la perspective d’une dématérialisation;
  • Le dispositif de redevabilité et de reddition des comptes à travers les mécanismes de participations et de control citoyen
  • Le cadre institutionnel et organisationnel des administrations visant une redéfinition des missions de l’Etat, l’adaptation des structures et des processus, la simplification des procédures et des formalités et l’amélioration des performances;
  • La création d'une masse critique de personnes au niveau national favorable à la modernisation de la fonction publique en vue de rationaliser les investissements dans le développement humain et la cohésion nationale;
  • Le renforcement de la déconcentration par une meilleure réorganisation des services extérieurs de l’Administration centrale de l’Etat pour les adapter à la régionalisation;
  • La mobilisation des acteurs nationaux et internationaux autour d'un programme d'appui à la modernisation de l'administration 

Méthodologie de travail

  • Positionné au sein du Ministère de la Transition Numérique, de l’Innovation et de la Modernisation de l’Administration, le conseiller en modernisation sera sous la supervision du Représentant Résident, et aura à travailler avec l’équipe de l’unité Gouvernance du PNUD, ainsi que le coordonnateur du Plan d’Investissement Prioritaires dans le secteur. Il devra écouter les besoins et priorités gouvernementales, et apporter les conseils et avis techniques permettant la formulation d’un programme efficace de réforme.Par ailleurs la mission devra concerter et coordonner avec les partenaires au développement présents dans le domaine thématique concerné, notamment à travers l’animation de la plateforme réformes administratives des partenaires au développement (Union Européenne, Programme des Nations Unies pour le Développement, Banque Mondiale, Fonds Monétaire International, France, Espagne).

La mission s’effectuera en quatre temps:

  • Rencontrer le PNUD et les différents acteurs et parties prenantes impliqués dans ce processus, collecter les informations sur l’état de la question et les besoins spécifiques. Dans ce cadre la mission devra également apporter les conseils avisés sur l’état de la pratique, les standards de rigueur, et la feuille de route pour un processus de modernisation en Mauritanie;
  • Faciliter l’organisation des états généraux de la modernisation de l’administration publique, en concertation et de manière coordonnée avec les acteurs et partenaires impliqués dans les réformes publiques;
  • Structurer  une offre cadrant avec les besoins identifiés durant les états généraux, le contexte national et les pratiques en la matière;
  • Tester et discuter l’offre programmatique en vue de confirmer sa validité, et ouvrir les axes d’engagement stratégiques pour le portage du programme.

Résultats attendus/livrables
A l’issue de cette mission, le résultat attendu est:

  • Une feuille de route concertée de la réforme de l’administration publique est disponible, intégrant l’ensemble des étapes et préconditions, et est régulièrement mises à jour suivant l’avancement du processus;
  • Les états généraux de la Modernisation de l’Administration Publique sont organisés, un rapport des discussions ainsi qu’un cadre logique intégré est disponible;
  • 6 notes sectorielles sont disponibles, de manière progressive durant l’année à fréquence d’une note tous les 6 semaines. Les notes devront couvrir l’état des lieux de la question des réformes en Mauritanie, identifiés les questions à adresser, les préconditions à remplir, et indiquer les défis ainsi qu’apporter des suggestions de solutions politiques, stratégiques et opérationnelles;
  • Des aides mémoires réguliers sont présentés au Ministère consacré à la Modernisation, l’Innovation et la Transformation Numérique sur la question des réformes,
  • Un document de programme de Modernisation de l’Administration Nationale est disponible

Competencies

  • Engagement à l’égard des valeurs, de la vision et de la mission du Système des Nations Unies;
  • Disposer d’une capacité d’organisation, et de planification des stratégies axées sur les résultats;
  • Excellente capacité de rédaction et de synthèse et de bonnes capacités de communication écrite et orale;
  • S’efforcer de pourvoir des services de qualité axés sur le client (à l’interne comme à l’externe);
  • Capacités d’initiatives afin d’assurer la mise en œuvre cohérente des activités du projet;
  • Aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe et évolutif;
  • Capacité de travailler en réseau et d’établir des liens de partenariat stratégique avec les différentes catégories de partenaires  et une grande capacité d'user de la diplomatie dans le traitement de certains dossiers;
  • Humilité, être posé, patient et doté d’un sens de la communication et du partage de connaissance
  • Etre motivé et démontrer une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre.
Profil recherché pour le poste : Expert en Reforme de L’Administration

Education:

  • Avoir un BAC+ 5 en administration et gestion publique, ou en Droit public

Expériences:

  • Avoir au moins 15 ans d’expériences professionnelles;
  • Justifier d’au moins de 10 années dans le domaine de la réforme et de la modernisation de l’administration publique;
  • Avoir travailler sur la conduite de processus complexes de réformes administratives de haut niveau, et disposer d’une expérience dans la formulation ou l’évaluation d’au moins trois programmes de modernisation de l’administration pour le compte d’un bureau ( Programme des Nations Unies pour le Développement, Union Européenne, Banque Mondiale ou Département des Affaires Economiques et Sociales);
  • Connaissance dans l’exploitation du potentiel du numérique au service du développement;
  • Bonne connaissance de l’administration en Afrique avec une expérience en Afrique subsaharienne;
  • Connaissance de l’outil informatique

Langues: 

  • Une excellente maîtrise du français
Critères de l'annonce pour le poste : Expert en Reforme de L’Administration
Métier :
Métiers de la santé et du social
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Services autres
Services collectifs et sociaux, services à la personne
Type de contrat :
CDD
Région :
Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1

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