Chef.fe de Délégation - Nouakchott - MAURITANIE (H/F)

Poste
Fonction :

• Sous la supervision hiérarchique du Responsable Géographique basé à Dakar, Le/La Chef.fe de mission sera responsable d’assurer la coordination et le positionnement stratégique de la CRF en Mauritanie, d’assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnelle des activités, de superviser la gestion des moyens financiers, logistiques et RH.
• Il/elle sera également en charge d’assurer la gestion de la sécurité, le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage ainsi que d’assurer la direction et l’animation de son équipe.

Responsabilités :

• Assure la coordination et positionnement stratégique
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des activités
• Supervision de la gestion des moyens financiers et logistiques
• Assurer la gestion de la sécurité
• Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
• Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
• Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

Lien hiérarchique :
Sous la supervision directe du responsable du bureau régional basé à Dakar.

• Le/la chef.fe de délégation est le manager direct de 07 expatriés. 

Lien opérationnel :

• Le chargé des programmes de la Mauritanie
• Le pôle expertise du siège et du bureau régional de Dakar sur les différentes thématiques qui concernent les projets. 

Lien fonctionnel :
Collabore en externe avec :

• La gouvernance et l’exécutif national du Croissant-Rouge Mauritanien
• Les ministères soutenus dans le cadre des projets
• Les partenaires opérationnels humanitaires (UNICEF…) et du Mouvement CR-CR
• Les partenaires techniques et financiers (DG ECHO, FFU, AFD, Ambassade de France, etc.).

Profil du candidat

Qualifications et expériences :

• Formation Bac+4/5 en gestion de projet humanitaire ou formation équivalente. Expérience significative à un poste identique de 3 ans obligatoire. Expérience dans des contextes de sécurité volatile appréciée. Expérience de l’encadrement d’équipe souhaitée.

Compétences :

• Exigences du poste obligatoires :
• Autonome, polyvalent, adaptable
• Capacité relationnelle, diplomatique
• Bonnes compétences en gestion de projets
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse. 

Compétences appréciées :

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge
• Connaissance des mécanismes de réponse à l’urgence
• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation 
• Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
• Connaissances des bailleurs de fonds : DG ECHO, UNICEF, OIM, HCR, AFD, FFU etc 
• Langues :
• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
• Anglais serait un plus 

Conditions d’emploi :

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français
• Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)