CHEF DE PROJET PESSC II

But du Poste : 

Assurer la gestion générale du projet en s’assurant que les ressources allouées au projet sont utilisées en alignement avec les politiques, standards et procédures de World Vision et ses bailleurs du fonds pour atteindre une performance du projet de qualité et d'assurer un leadership sur la mise en œuvre effective d’un projet de renforcement et l’accompagnement des Organisations de la Société Civile dans le pôle d’activités de Boghé.

Responsabilités Majeurs:

1-Assurer la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet conformément aux accords avec le donateur sur les plans d’action et les budgets pour assurer que le but et objectifs du projet sont atteints.

2- S’assurer de l’encadrement et accompagnement de Tenmiya avec la mise en œuvre de ses responsabilités du projet.

3-Faciliter le renforcement des compétences du personnel et les partenaires du projet avec le support du staff du Bureau National de World Vision pour un service de qualité et une amélioration des performances du projet.

4- Contrôler l’assurance qualité de la mise en œuvre des activités du projet de renforcement des OSC.

5-Assurer l’allocation efficiente et effective des ressources financiers et matériaux.

6- Créer et gérer les relations de partenariat avec le donateur (FED-PESCC) et les autres partenaires impliqués dans le projet, les communautés, les services techniques, et les associations locales pour leur participation à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation et à la dissémination des résultats.

7- Préparer dans les délais et avec qualité les plans d’actions, les rapports de progrès (mensuels, trimestriels, mi-projet et fin-projet) et faire l’analyse des rapports financiers mensuels du projet et assurer la consistance avec les objectifs et leur soumission aux parties prenantes dans un délai opportun.

8-Organiser et participer dans des réunions avec les partenaires et/ou organisée par le bailleur de fonds.

Effectuer les autres devoirs quand nécessaire.

Qualification minimum nécessaires :

• Master ou diplôme équivalent dans le domaine de gestion de projets, développement communautaire, sciences sociales ou autre domaine connexe.

• Qualifications/ travaux de cours/ expériences au terrain liés au renforcement des Organisations de la Société Civile fortement souhaités.

Expérience :

• Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans les activités d’encadrement de la Société Civile

• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes/projets.

Connaissances et Compétences Techniques :

• Compétences en informatique

• Compétences interpersonnelles et de leadership

• Capacité démontrée de suivi et direction

• Expériences dans la Gestion de Partenariat

• Connaissance des bailleurs publics, leur financement et leurs attentes

• Compétences de planification et organisation

• Capacité de maintenir les relations effectives de travail avec le staff, public et autres parties prenantes de tous niveaux

• Connaissance d’au moins 2 langues locales de la zone d’exécution du projet.