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Chargé de Programme, Développement Rural (H/F)

Publiée le 12.07.2021

Entreprise

Site Internet : http://www1.wfp.org/countries/mauritania
Secteur d´activité :
Activités associatives
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Le Programme alimentaire mondial (PAM, en anglais WFP World Food Programme) est l'organisme d'aide alimentaire de l'ONU. Le PAM est... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Chargé de Programme, Développement Rural (H/F)

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire pour lutter contre la faim dans le monde. Afin d’atteindre son objectif faim zéro, le PAM aide les populations les plus vulnérables à subvenir à leurs besoins alimentaires et nutritionnels, à renforcer leur résilience et à lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes.

 

CONTEXTE :

Le contexte de la sécurité alimentaire en Mauritanie est caractérisé par des chocs saisonniers, des risques de catastrophes naturelles, une dégradation de l'environnement accentué par les changements climatiques et la faible résilience des ménages à faire face aux différents risques et chocs. Pour répondre à cette problématique le PAM met en œuvre un Plan stratégique pays (PSP) couvrant la période 2019-2022 dont la vision globale est d’améliorer à terme la résilience des populations assistées.

 

Ce dernier prévoit la mise en place de paquets intégrés d’interventions au niveau communautaire dont les activités d’assistance alimentaire pour la création d’actif (3A) constituent le socle principal. Ces interventions pluriannuelles sont combinées, au sein des mêmes localités, avec les cantines scolaires, la prise en charge nutritionnelle, l’assistance inconditionnelle en période de soudure, et d’autres activités complémentaires mises en œuvre par d’autres partenaires. Elles s’appuient sur une approche de planification participative pilotée par et pour les communautés, avec l’accompagnement des services techniques Gouvernementaux.

 

Ces interventions intègrent de manière systématique et transversale les questions de sensibilité à la nutrition, de promotion de l’égalité des sexes et – dans un contexte particulièrement fragile – de prévention des conflits. Le processus accorde une attention particulière sur les aspects genres qui supposent la prise en compte des besoins des femmes et des groupes marginalisés des communautés ciblées.  La réalisation des actifs requerra une participation équitable des femmes et des hommes. Ils auront des chances égales de participer à la mise en œuvre et à la gestion des actifs crées et à leur contrôle. L’inclusion de toutes les composantes de la communauté se traduira par la représentation des femmes et des groupes marginalisés dans les instances de décision et de contrôle de l’exploitation des actifs tout en bénéficiant équitablement des moyens d’existence mis en place.

 

OBJET DE LA MISSION :

L’objectif de la mission est d’assurer la gestion des différents programmes et projets de création/réhabilitation d’actifs communautaires mis en œuvre par le PAM en Mauritanie dans le cadre de l’approche de programmation résilience intégrée promue par le PAM à l’échelle communautaire. Le volume et portefeuille de programme sous la gestion directe du Chargé de Programme Développement Rural pourra évoluer en fonction des ressources mobilisées.

 

ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES :

Le/la Chargé de Programme Développement Rural travaillera au sein de la section 3A de l’unité Programme, sous la supervision directe du Gestionnaire 3A (CSP Activity Manager) à qui il/elle apportera un appui direct en assurant la gestion quotidienne des programmes/projets qui lui seront confiés : planification et budgétisation des activités, mises en place des ressources techniques nécessaires, établissement et supervision continue des partenariats de mise en œuvre, dialogue avec les parties nationales, coordination interne avec les sous-bureaux et les unités support et de suivi-évaluation. De manière générale le/la Chargé(e) Programme Développement Rural devra garantir la pertinence, la qualité et la durabilité de processus de planification et de mise en œuvre des activités 3A sous sa responsabilité.

 

De manière spécifique, il/elle effectuera les tâches suivantes, en relation avec les programmes/projets dont il/elle aura la responsabilité :

  • Élaboration des documents de projet et contribution à la rédaction des rapports d’activité ;
  • Mise à jour régulière de la planification des activités, et supervision de l’ensemble des actions requises afin d’en assurer la bonne mise en œuvre (y compris la mobilisation des ressources techniques, matérielles et humaines) ;
  • Gestion et supervision continue des activités conformément au calendrier et aux engagements donateurs ;
  • Gestion et supervision continue de la situation financière des programmes ;
  • Sélection, supervision et accompagnement des partenaires de mise en œuvre 3A ;
  • Établissement et suivi des contrats (Field Level Agreements) avec les partenaires de mise en œuvre, y compris toutes les actions administratives associées en collaboration avec l’unité Finance (saisie dans le système financier, réalisation des paiements, certification des factures et des rapports, etc.)
  • Prendre toutes les actions nécessaires à la réalisation des distributions monétaires, en lien avec l’unité CBT (revue des pointages et des plans/rapports de distribution, etc.) ;
  • Collaboration avec des services techniques gouvernementaux centraux et déconcentrés (CSA, MEDD, MDR, ANGMV, principalement), afin d’assurer la bonne mise en œuvre des activités, la redevabilité vis-à-vis des parties nationales et la visibilité des actions du PAM ;
  • Animation des exercices PSME (Programmation Saisonnière basée sur les Moyens d’Existence) et PCP (Planification Communautaire Participative), des plans d’action communautaires – de manière à assurer la pertinence des choix programmatiques au regard de la saisonnalité des activités dans la région et des priorités des communautés ;
  • Supervision de(s) assistant(s) programmes au sein de la section 3A ;
  • Favoriser la mise en place de synergies au-delà des activités 3A avec les autres interventions du paquet intégré du PAM et/ou les activités mises en place par d’autres partenaires ;
  • Liaison continue et renforcement des capacités des personnels des Sous-bureaux, particulièrement les Points-focaux 3A, pour le suivi des activités de création d’actifs communautaires agro-sylvo-pastoraux dans les sites du programme ;
  • Renforcement des capacités techniques des ONG, partenaires coopérants du PAM et de tous les autres intervenants dans la mise en œuvre des 3A ;
  • Appui et suivi des activités et des indicateurs de progrès/performance, et documentation des bonnes pratiques ;
  • Suivi de l’exécution des projets, encadrement des acteurs de terrain pour l’accompagnement des communautés pendant le processus ;
  • Facilitation des missions conjointes PAM/CSA/ANGMV pour la supervision et l’évaluation ainsi que les missions des bailleurs, etc. ;
  • Suivi pour la rédaction et validation de documents et fiches techniques par les partenaires coopérants (Plans topographiques, fiches/normes techniques, rapport, etc.) ;
  • Élaboration et diffusion des rapports indiquant les principaux enseignements et recommandations 
  • Effectuer toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Programme, Développement Rural (H/F)

QUALIFICATION & NIVEAU D’EXPERIENCE REQUIS :

Niveau d’éducation :

  • Être titulaire d’un diplôme de Master II ou équivalent en Gestion de projet, Développement rural, Agronomie, Économie ou tout autre diplôme pertinent soutenu par cinq (5) années d’expérience en gestion de projet de développement rural.
  • Une Licence dans les mêmes domaines de compétence avec deux (2) années d'expériences professionnelles pertinentes peut être envisagée en lieu et place d'un Master II.

Expériences souhaitées pour le poste :

  • Expérience d’au moins cinq (5) ans dans l’exécution des programmes/projets de développement, dont au moins trois (3) ans à un poste de gestionnaire de projet,
  • Expérience dans l’appui, la formation de personnel des services techniques gouvernementaux,
  • Expérience dans la formation, la supervision d’ONG ou entreprise privée dans la mise en œuvre de projet ruraux,
  • Expérience dans l’élaboration de TDR, de dossier d’appel d’offres, de contrats de prestation ou de service, ainsi que dans l’analyse des offres,
  • Expérience de travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
  • Bonne connaissance de la problématique du genre dans le contexte rural Mauritanien.

Compétences :

  • Capacité conceptuelle et analytique et compétences en leadership, initiative, maturité du jugement, tact, et en négociation ;
  • Capacité à communiquer de manière claire et structurée à l’oral comme à l’écrit ;
  • Capacités rédactionnelles démontrées (production de rapport) ;
  • Rigueur et capacité à travailler de manière organisée et autonome ;
  • Capacité d'établir des relations de travail efficaces avec des personnes d'origines nationales et culturelles différentes ;
  • Flexibilité et capacité de travail sous pression ;
  • Capacité démontrée d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec ses homologues et le personnel au sein du bureau, des services gouvernementaux, des communautés bénéficiaires, des donateurs, des ONG et d'autres organismes des Nations Unies ;
  • Capacité d'établir des priorités et de planifier, coordonner et surveiller son propre plan de travail et ceux qui sont sous sa supervision ;
  • Capacité à analyser les problématiques du genre et à les intégrer dans la programmation, le suivi et l’évaluation de programme.

Langues & informatique :

La maîtrise du français à l'écrit et à l'oral est exigée, ainsi que la maitrise d’un dialecte national et un niveau intermédiaire en anglais. Une bonne connaissance de l’outil Informatique (MS office).

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Programme, Développement Rural (H/F)
Métier :
Métiers de la santé et du social
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDD
Région :
Nouakchott
Ville : Nouakchott
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

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