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Analyste Paix et Developpement

Publiée le 21.04.2021

Entreprise

Site Internet : http://www.mr.undp.org
Secteur d´activité :
Activités associatives
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Le Programme des Nations unies pour le développement, fait partie des programmes et fonds de l'ONU. Son rôle est d'aider les pays en... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Analyste Paix et Developpement

Background
Bien que la relation complexe entre conflit, sécurité et développement soit de mieux en mieux comprise, l'assistance internationale et les investissements dans la prévention des conflits sont restés relativement faibles. Parallèlement à cette situation, les approches en matière de prévention des conflits ont été considérablement affinées au fur et à mesure de l'évolution des politiques et des pratiques en matière de consolidation de la paix - et l'ONU, ses États membres et d'autres partenaires considèrent de plus en plus la prévention comme une stratégie essentielle pour maintenir la paix et favoriser le développement. La prévention des conflits est de plus en plus reconnue comme une stratégie rationnelle et rentable pour les pays exposés au risque de violence et pour la communauté internationale.
 
Le programme conjoint PNUD-DPPA sur le renforcement des capacités nationales de prévention des conflits a permis de réduire le fossé entre engagement politique et aide au développement afin de prévenir les conflits et de maintenir la paix. Dans sa nouvelle phase (2019-2023), le programme commun PNUD-DPPA renforcera encore les capacités d'analyse des parties prenantes nationales et du système des Nations Unies pour faire progresser la cohérence des politiques et des programmes en matière de prévention des conflits et de stratégies de soutien au développement durable de la paix.
 
Le déploiement de Conseillers pour la Paix et le Développement (PDA) a été le principal instrument du programme commun visant à fournir aux coordonnateurs résidents et aux équipes de pays des Nations Unies les capacités nécessaires pour appuyer les partenaires nationaux dans les processus de dialogue et de médiation nationaux ou locaux, la mise en place d'infrastructures nationales de paix et d'autres initiatives visant à maintenir la paix. Aussi, la Mauritanie est pour la première fois bénéficiaire du financement du Fonds pour la Consolidation de la Paix (PBF) et prévoit de poursuivre cette éligibilité dans les prochaines années ; ce qui demandera des efforts coordonnés à tous les niveaux.
 
C’est dans ce cadre que le Bureau du Coordonnateur résident recrute un(e) Analyste national(e) Paix et Développement pour contribuer à créer les conditions de paix et de stabilité durables et nécessaires à la réalisation des ambitions de développement de la Mauritanie.  
 
Duties and Responsibilities
L’Analyste chargé(e) de la Paix et du Développement travaille sous la supervision et les conseils directs du PDA afin de fournir un appui technique dans trois domaines d'activité principaux, à savoir :
Aider à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et de la prévention des conflits ;
Identifier les points d’entrée et soutenir les approches inclusives et tenant compte des conflits dans les efforts visant à renforcer les capacités nationales en matière de prévention des conflits, en particulier en ce qui concerne la société civile, y compris les réseaux de femmes et de jeunes ;
Fournir un appui technique pour la coordination, les partenariats, et l’appui à la programmation et le suivi pour la consolidation de la paix.  

1.Aider à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et de la prévention des conflits ;
Participer à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et la prévention des conflits ;
Recueillir et traiter les données et informations pertinentes pour le rôle et les activités des Nations Unies au Mauritanie et dans la sous-région (Sahel, Maghreb), en mettant l'accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix, de la cohésion sociale, de la prévention des conflits et du développement durable, en lien avec la programmation actuelle dans ce domaine dont entre-autres, le Fonds de consolidation de la paix, les programmes relatifs à la cohésion sociale au Mauritanie ;
Appuyer le PDA à entreprendre des analyses politiques, d'économie politique et / ou de conflit, à surveiller la situation dans le pays et à rendre compte des problèmes liés à la paix et à la sécurité, notamment en analysant les sources locales ;
Réaliser et coordonner des recherches sur des problèmes particuliers et des domaines thématiques, en particulier les problèmes émergents liés à la prévention transfrontalière de l'extrémisme violent et son volet sécuritaire ;
Réaliser des cartographies des risques de conflits, vulnérabilités et potentialités pour la paix, ainsi que des analyses conjointes avec les acteurs de la société civile (y compris les jeunes, les femmes et les groupes marginalisés) en matière de prévention des conflits / de consolidation de la paix aux niveaux local et national, en utilisant cet exercice pour informer le soutien fourni par le PDA et l'UNCT pendant toute la durée de l’affectation
2.Identifier les points d’entrée et soutenir les approches inclusives et tenant compte des conflits dans les efforts visant à renforcer les capacités nationales en matière de prévention des conflits, en particulier en ce qui concerne la société civile, y compris les réseaux de femmes et de jeunes ;

Appuyer le PDA à identifier les domaines d'engagement programmatique avec les parties prenantes nationales concernant la cohésion sociale, le dialogue, la prévention des conflits ; 
Soutenir le PDA dans l'organisation et la mise en œuvre d'initiatives communautaires et nationales visant à renforcer la confiance dans les capacités de développement locales, notamment par la promotion des capacités locales et nationales en matière de résolution des conflits et de dialogue.
Identifier les points d’entrée et soutenir les approches inclusives et tenant compte des conflits dans les efforts visant à renforcer les capacités nationales en matière de prévention des conflits, en particulier en ce qui concerne la société civile, y compris les réseaux de femmes et de jeunes ;
Donner des conseils sur l’intégration des approches sensibles aux conflits, y compris la fourniture de formation du personnel de l'équipe de pays des Nations Unies et des partenaires nationaux clés à l'analyse des conflits, à la prévention des conflits et / ou au développement sensible aux conflit 
Soutenir le PDA dans ses relations avec les parties prenantes nationales et locales, en s’attachant particulièrement à associer les acteurs de la société civile aux niveaux local, du milieu universitaire, afin de relier les initiatives locales aux institutions, structures et processus au niveau national, ainsi qu’au renforcement du dialogue entre le gouvernement et la société civile et/ou les communautés locales.
3.Fournir un appui technique pour la coordination, les partenariats, et l’appui à la programmation et le suivi pour la consolidation de la paix.  

Fournir un appui technique pour la coordination, les partenariats et le suivi et évaluation ; 
Soutenir la coordination externe des partenariats existants entre les parties prenantes (Gouvernement, société civile, secteur privé et communauté internationale, y compris le système des Nations Unies) ;
En étroite collaboration avec le PDA et le secrétariat du Programme commun PNUD-DPPA, soutenir la fonction de suivi et d'évaluation, y compris la collecte, le traitement et l'analyse des données dans le cadre du plan de travail de l'équipe pour la paix et le développement (Peace & Development Team) ;
 Soutenir la gestion des connaissances et le partage des bonnes pratiques en matière de prévention des conflits et de consolidation de la paix ; veiller à ce que les récits et les enseignements tirés soient partagés avec le secrétariat du Programme commun, et répondre à des demandes spécifiques d’information ; 
Accomplir un éventail de tâches qui appuient la Coordination du SNU et la mise en œuvre efficace du programme de l'Equipe pour la Paix et le Développement. Celles-ci peuvent comprendre : aider à planifier et organiser des réunions et des consultations, organiser et mettre en œuvre des processus de concertation avec des partenaires nationaux et internationaux.

Profil recherché pour le poste : Analyste Paix et Developpement

Competencies
Core

Innovation

Capacité à faire fonctionner des idées nouvelles et utiles

Niveau 4 : Adepte des concepts complexes et défie les conventions à dessein

Leadership

Capacité à persuader les autres de suivre

Niveau 4 : Génère de l'engagement, de l'enthousiasme et de l'excellence chez les autres

Ressources humaines

Capacité à améliorer les performances et la satisfaction

Niveau 4 : Modélise les pensées et les actions indépendantes

Communication

Capacité d'écoute, d'adaptation, de persuasion et de transformation

Niveau 4 : Synthétise les informations pour communiquer une analyse indépendante

Livraison

Capacité à faire les choses en faisant preuve de jugement

Niveau 4 : Répond aux objectifs et aux critères de qualité pour la fourniture de produits ou de services

Techniques/Fonctionnelles

La liste détaillée des compétences est accessible via https://intranet.undp.org/unit/ohr/competency-framework/SitePages/Home.aspx

 et les unités de recrutement sont encouragés à se familiariser pour plus d'informations

La cohésion sociale

Connaissance des méthodes et de l'expérience en matière de soutien aux communautés pour atteindre une plus grande inclusivité, une plus grande participation civique et créer des opportunités de mobilité ascendante

Niveau 4 : Appliquer et adapter : apporte des compétences et des connaissances qui démontrent sa capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine de compétence professionnel.

Consolidation de la paix et réconciliation

Capacité à soutenir les processus de paix pour faciliter le relèvement et le développement

Niveau 4 : Appliquer et adapter : apporte des compétences et des connaissances qui démontrent sa capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine de compétence professionnel.

Programmation sensible aux conflits

Aptitude à utiliser des méthodes et des outils pour surveiller les déclencheurs de conflit et déterminer l'impact de diverses dynamiques dans des situations de conflit

Niveau 4 : Appliquer et adapter : apporte des compétences et des connaissances qui démontrent sa capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine de compétence professionnel.

Analyse des conflits et évaluation des risques

Connaissance des concepts d'analyse de conflit et d'évaluation des risques et capacité à appliquer à des situations stratégiques et / ou pratiques

Niveau 4 : Appliquer et adapter : apporte des compétences et des connaissances qui démontrent sa capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine de compétence professionnel.

Genre

Connaissance des questions de genre et capacité à appliquer à des situations stratégiques et / ou pratiques, y compris l'analyse de projets sous l'angle du genre

Niveau 4 : Appliquer et adapter : apporte des compétences et des connaissances qui démontrent sa capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine de compétence professionnel.

Engagement avec la société civile

Connaissances pour créer et mettre en œuvre des initiatives de la société civile et les appliquer aux travaux sur la paix et le développement

Niveau 4 : Appliquer et adapter : apporte des compétences et des connaissances qui démontrent sa capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine de compétence professionnel.

Gestion des connaissances

Capacité à gérer et à partager efficacement les informations et les connaissances

Niveau 4 : Apply & Adapt: Contributes skills and knowledge with demonstrated ability to advance innovation and continuous improvement, in professional area of expertise

Diplôme universitaire du niveau master en sciences politiques, en sociologie, en relations internationales, en économie internationale, en droit, en administration publique ou dans le domaine des sciences sociales. 

Au moins 2 années d'expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l'analyse, le développement et/ou la prévention des conflits au sein d'une organisation gouvernementale, multilatérale ou de la société civile ;

Expérience dans la recherche ou des initiatives relatives à la prévention des conflits et à la consolidation de la paix aux niveaux national et local ;

Connaissance approfondie et expérience du contexte socio-politique et institutionnel mauritanien, relativement aux domaines du dialogue et des initiatives de prévention des conflits.

La maîtrise du français parlé et écrit est indispensable. La maîtrise de l'anglais est désirable. La maîtrise de l'Arabe et au moins deux langues locales est un atout majeur.

Critères de l'annonce pour le poste : Analyste Paix et Developpement
Métier :
Juridique
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDD
Région :
Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglaiscourant
arabecourant
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

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